10月20日，国内人力资本管理领域盛会2021肯耐珂萨用户生态峰会在北京召开。峰会上，“2021肯耐珂萨星跃奖”隆重揭晓。中国地利集团2021年后备干部人才培养项目“鲲鹏计划”凭借优秀的品牌口碑和影响力荣获“肯耐珂萨星跃奖人力资本管理实践大赛—人力发展优秀案例奖”。

本年度的“星跃奖”评选历时三个多月，有超2000家企业报名参选，经企业高管、行业专家、行业媒体、人力资源协会及投资人组成的专家评委团从创新性、绩效、价值三个维度进行综合评价与层层筛选，最终遴选出六大系列的获奖企业。同时获此奖项的还有中国工商银行、蒙牛、小米、京东健康等优秀企业。

近年来，中国地利集团在保持农批市场基石业务稳健发展的同时，积极探索实践转型升级、创新发展的道路，持续打造包括人才实力在内的各项新时期核心竞争力。

“鲲鹏计划”从中国地利集团稳健发展和转型升级的人才需求出发，以培养后备干部及夯实人才梯队为宗旨，以“以战带训、训战结合”为培训理念，立足实战、夯实基础、提升能力、开拓视野，着力培养既懂经营又擅管理的复合型人才。

项目以实际的业务场景切入，综合采用行动学习、商战模拟、人才发展中心、课题实战、课堂学习、小组研讨、线上学习、团队竞赛等多种培训方式，提供《结构思考力》、《商业画布》、《复盘4步法》、《像CEO一样思考》等丰富的理论结合实践的培训课程，并在培训过程中不断复盘、提升、改善，参训后备干部各项能力显著提升，为干部的成长与发展提供了良好的机遇与平台，也为集团的高质量、可持续发展提供了强劲的人才动力。

“星跃奖”由中国领先的人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商肯耐珂萨创立，以中国企业人力资本管理实践最高奖项为定位，以“寻找人力资本管理实践过程中的最佳解决方案与创新进步理念”为原则，探寻大中华地区企业人力资本管理的卓越解决方案，以推动人力资本管理的发展与进步。

此次获奖是对中国地利集团人力资源管理实践的认可，彰显了集团在人才发展领域的创新思维及成果实效，同时也对集团未来在人才发展方面的创新与实践提供了方向指导。未来，中国地利集团将继续加大人才培养力度、不断完善人才激励机制、持续提高人力资源管理水平，为集团全体员工提升能力、激发潜能、发挥才能提供广阔的舞台，打造一支想做事、能做事、做成事的人才队伍，为集团转型升级战略的有效落地提供源源不断的人才支撑。

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